Emploi des handicapés

Les entreprises d'au moins 20 salariés ont une obligation d'emploi des handicapés de 6 % des effectifs.

Pour s'en acquitter, les employeurs ont le choix entre plusieurs solutions qui peuvent se cumuler

Soit employer des salariés handicapés,

Soit :

• sous-traiter certains travaux au secteur protégé (jusqu' à 50% de l'obligation),

• appliquer un accord de branche ou conclure un accord d'entreprise prévoyant la mise en œuvre d'un programme d'action en faveur des handicapés et agréé par les pouvoirs publics,

• verser une contribution annuelle à l'Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).

A fin décembre 2001, la population active handicapée était estimée à 840 000 personnes.
622 000 personnes handicapées occupaient un emploi, dont 350 000 dans les entreprises du secteur privé.

143 000 étaient demandeurs d'emploi : 85% eux avaient un niveau de formation inférieur ou égal au CAP, contre près de 70% pour l'ensemble des demandeurs d'emploi.

Entre 1989 et 2001, près de 3,25 milliards d'euros ont été versés par les entreprises, pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail, dont plus de 410 millions d'euros en 2001.

Source MEDEF

Lire aussi L'obligation d'emploi sur le site de l'Agefiph


Crédit photo
Le petit économiste